KONFLIKTUSKEZELÉSI TRÉNINGGYAKORLATOK

KONFLIKTUSKEZELÉSI TRÉNINGGYAKORLATOK Katt rá a felnagyításhoz
Ár:
10.500 Ft
9.000 Ft
Kedvezmény: 1.500 Ft

80 TRÉNINGGYAKORLAT + módszertan és gazdag flipchart illusztráció

Leírás

Thomas Schmidt

KONFLIKTUSKEZELÉSI TRÉNINGGYAKORLATOK
Komplett forgatókönyvek

3 napos komplett tréningek • 80 tréninggyakorlat • Gazdag flipchart illusztráció

******

Részletes és azonnal alkalmazható elméleti és módszertani anyag
KONFLIKTUSKEZELÉSI TRÉNINGEKRE SPECIALIZÁLVA
A könyvben "útitervek" találhatók a tréning levezetéséhez az alábbiak szerint:

  • Munkatársak konfliktuskezelési tréningje - 1. útiterv (3 napos forgatókönyv időbeosztással)
  • Vezetői tréning - 2. útiterv (3 napos forgatókönyv időbeosztással)
  • Kiegészítő tréningmodulok - Tranzakció-analízis (elmélet+gyakorlat → én-állapotok és játszmák)

Milyen módszereket talál a könyvben?

Szociometria – metafóra-technika – moderációs módszerek – kiscsoportos foglalkozások – reflexiós gyakorlatok – élményközpontú tanulási projektek – reflecting team/visszaigazoló csapat – actstorming/cselekvési ötletek – ülőmunka – belső csoport – kollegiális tanácsadás – storytelling/mesélés – case-studies/eseti vizsgálatok – pszichodramatikus technikák – önértékelő tesztek – csoportdinamikai gyakorlatok – aktivizáló gyakorlatok – szerepjátékok – metakommunikáció – improvizációs színház – fórumszínház

Milyen tartalmakat talál a könyvben?

Konfliktus fajták és -megoldások – konfliktusdiagnosztika - konfliktusdinamika – konfliktusok cirkulációja – konstruktív konfliktuskezelés – azonosulás a vitapartnerrel – aktív hallgatás – Harvard-koncepció – vitabeszélgetések vezetése – érzelmi intelligencia – A Belső Csoport – intervenció – tranzakció-elemzés – konfliktus-megelőzés – erőszakmentes kommunikáció stb.

Kinek szól a könyv?

  • Trénereknek komplett tréningprogramok felépítéséhez, vagy konfliktuskezelő modulok beépítéséhez
  • Gyakorlott konfliktuskezelő trénereknek módszertani repertoárjuk bővítésére
  • Vezetőknek és projektmenedzsereknek, akik a konfliktustréning egy-egy módszerét szeretnék kiragadni, és csoportjukban alkalmazni
  • Személyzetfejlesztőknek
  • HR szakembereknek
  • Coachoknak
  • Szupervizoroknak
  • Pedagógusoknak, oktatóknak, akik munkájukba a konfliktus legyőzésének egyes elemeit szeretnék beépíteni

A tréninggyakorlatok leírása jól nyomon követhető, több oldalas részletes instrukciót és ismeretanyagot tartalmaznak (flipchart mintákkal, tervekkel). A gyakorlatok külön-külön vagy kombinálva, kis és nagycsoportban és különböző összetétellel (munkatársak, vezetők, diákok) is eredményesen használhatók. A könyvben kizárólag már bevált eljárási módok vannak az egyes lépések pontos és precíz leírásával.

A szerző
Thomas Schmidt pszichológus, szabadúszó tréner, coach és tanácsadó, több bestseller szerzője Németországban. Személyzetfejlesztési mesteroktató a stuttgarti Moreno Intézetben (2007-). Kutatási területei: emberi erőforrás fejlesztés, szervezetfejlesztés, tréning és coaching. Tréningjeit kommunikáció, konfliktuskezelés és vezetés témakörben vezeti, továbbá munkájának súlypontját képezik a vezetői munkaerő-fejlesztés, a potenciál-analízis, a coaching és nem utolsó sorban a csapatépítés is. Húsz éve (1996-) vezet konfliktusmenedzsment tréningeket, és a jelen kötethez szükséges tapasztalatait több, mint száz megtartott tréning alapján értékelte ki: Saját praxisából származó legfontosabb témákat, leghatékonyabb módszereket és legértékesebb instrukciókat a munkatársaknak és vezetőknek szóló tréning-útitervekben találhatjuk meg.

„Mondd el és elfelejtem; mutasd meg és megjegyzem, engedd, hogy csináljam, és megértem” (Konfucius)

Ez a könyv MOST kedvezményes csomagban is rendelhető:
►"KONFLIKTUSKEZELÉS & CSAPATÉPÍTÉS"

Vélemények
| 5 / 5 csillag!
2010. 12. 08.

Szerintem gyakorlott trénerek (és itt a gyakorlott szónak nagy jelentősége van!) remekül tudják alkalmazni akár komplett tréninganyagként. Alapos, áttekinthető, sokat lehet belőle tanulni (vagyis én sokat tanultam belőle). Ami a legfontosabb: kipróbáltam a gyakorlatban és bevált!
| 5 / 5 csillag!
2010. 11. 11.

Az egyik kedvenc könyvem lett... Még csak átfutottam, ismerkedtem a könyvvel, amikor egy tréningre menet bedobtam a táskámba. Gondoltam esti olvasmánynak jó lesz... A tréning nem konfliktuskezelésről szólt, de a társaság nagyon belegabalyodott ebbe a témába. Ekkor villant be az egyik kép a könyvből, amit föl is rajzoltam, a hallgatóság csillogó szemmel figyelt. Úgy döntöttem, hogy a szünet után konfliktuskezeléssel folytatjuk, végül a nap hátralévő részét itt töltöttük... Izgultam, hogy a könyv mély ismerete nélkül hogy fogok segíteni hallgatóságomnak a téma teljes kibogozásában, de a rutinon kívül segítségemre voltak a könyv egyértelmű ábrái, az egymásra épülő tematika, a feladatok változatossága és a könyv által kínált variációs lehetőségek.
Írja meg véleményét


Megjegyzés: A HTML-kód használata nem engedélyezett!
Értékelés: Rossz Kitűnő

Leírás és Paraméterek

Thomas Schmidt

KONFLIKTUSKEZELÉSI TRÉNINGGYAKORLATOK
Komplett forgatókönyvek

3 napos komplett tréningek • 80 tréninggyakorlat • Gazdag flipchart illusztráció

******

Részletes és azonnal alkalmazható elméleti és módszertani anyag
KONFLIKTUSKEZELÉSI TRÉNINGEKRE SPECIALIZÁLVA
A könyvben "útitervek" találhatók a tréning levezetéséhez az alábbiak szerint:

  • Munkatársak konfliktuskezelési tréningje - 1. útiterv (3 napos forgatókönyv időbeosztással)
  • Vezetői tréning - 2. útiterv (3 napos forgatókönyv időbeosztással)
  • Kiegészítő tréningmodulok - Tranzakció-analízis (elmélet+gyakorlat → én-állapotok és játszmák)

Milyen módszereket talál a könyvben?

Szociometria – metafóra-technika – moderációs módszerek – kiscsoportos foglalkozások – reflexiós gyakorlatok – élményközpontú tanulási projektek – reflecting team/visszaigazoló csapat – actstorming/cselekvési ötletek – ülőmunka – belső csoport – kollegiális tanácsadás – storytelling/mesélés – case-studies/eseti vizsgálatok – pszichodramatikus technikák – önértékelő tesztek – csoportdinamikai gyakorlatok – aktivizáló gyakorlatok – szerepjátékok – metakommunikáció – improvizációs színház – fórumszínház

Milyen tartalmakat talál a könyvben?

Konfliktus fajták és -megoldások – konfliktusdiagnosztika - konfliktusdinamika – konfliktusok cirkulációja – konstruktív konfliktuskezelés – azonosulás a vitapartnerrel – aktív hallgatás – Harvard-koncepció – vitabeszélgetések vezetése – érzelmi intelligencia – A Belső Csoport – intervenció – tranzakció-elemzés – konfliktus-megelőzés – erőszakmentes kommunikáció stb.

Kinek szól a könyv?

  • Trénereknek komplett tréningprogramok felépítéséhez, vagy konfliktuskezelő modulok beépítéséhez
  • Gyakorlott konfliktuskezelő trénereknek módszertani repertoárjuk bővítésére
  • Vezetőknek és projektmenedzsereknek, akik a konfliktustréning egy-egy módszerét szeretnék kiragadni, és csoportjukban alkalmazni
  • Személyzetfejlesztőknek
  • HR szakembereknek
  • Coachoknak
  • Szupervizoroknak
  • Pedagógusoknak, oktatóknak, akik munkájukba a konfliktus legyőzésének egyes elemeit szeretnék beépíteni

A tréninggyakorlatok leírása jól nyomon követhető, több oldalas részletes instrukciót és ismeretanyagot tartalmaznak (flipchart mintákkal, tervekkel). A gyakorlatok külön-külön vagy kombinálva, kis és nagycsoportban és különböző összetétellel (munkatársak, vezetők, diákok) is eredményesen használhatók. A könyvben kizárólag már bevált eljárási módok vannak az egyes lépések pontos és precíz leírásával.

A szerző
Thomas Schmidt pszichológus, szabadúszó tréner, coach és tanácsadó, több bestseller szerzője Németországban. Személyzetfejlesztési mesteroktató a stuttgarti Moreno Intézetben (2007-). Kutatási területei: emberi erőforrás fejlesztés, szervezetfejlesztés, tréning és coaching. Tréningjeit kommunikáció, konfliktuskezelés és vezetés témakörben vezeti, továbbá munkájának súlypontját képezik a vezetői munkaerő-fejlesztés, a potenciál-analízis, a coaching és nem utolsó sorban a csapatépítés is. Húsz éve (1996-) vezet konfliktusmenedzsment tréningeket, és a jelen kötethez szükséges tapasztalatait több, mint száz megtartott tréning alapján értékelte ki: Saját praxisából származó legfontosabb témákat, leghatékonyabb módszereket és legértékesebb instrukciókat a munkatársaknak és vezetőknek szóló tréning-útitervekben találhatjuk meg.

„Mondd el és elfelejtem; mutasd meg és megjegyzem, engedd, hogy csináljam, és megértem” (Konfucius)

Ez a könyv MOST kedvezményes csomagban is rendelhető:
►"KONFLIKTUSKEZELÉS & CSAPATÉPÍTÉS"

A hónap könyve