 |
 |
|
|
|
 |
2011.10.25Megjelent a Vezetői tréninggyakorlatok című új könyvünk. 2011.07.21Megjelent a Wingwave-coaching: Készségfejlesztés és stresszkezelés szelíd ráhatással című új könyvünk. 2011.07.11Hamarosan megjelenik a Wingwave-coaching: Készségfejlesztés és stresszkezelés szelíd ráhatással című új könyvünk. 2011.05.03Újra kapható a Coaching a csúcsteljesítményért című könyvünk! Részletek és rendelés az üzleti-menedzserkönyvek menüpontban 2011.04.08Coaching képzés Wingwave-coaching képzés először Magyarországon! 1 napos tréning: április 30. Részletek itt: www.z-press.hu/wingwave 2011.03.16Megjelent az új könyvünk: TRÉNEREK MÓDSZERTANI KÉZIKÖNYVE! 2010.10.14Csökkentettük a szállítási díjakat! Minden csomag szállítási díja 500 Ft, ha pedig 15.000 Ft vagy afölötti értékben rendel INGYENES a szállítás!
|
|
|
|
|
|
|
Coaching a csúcsteljesítményért John Whitmore | Terjedelem: 228 oldal Méret: 19x23 cm keménytáblás cérnafűzött Ára: 4 700 Ft Internetes ára: 4 001 Ft Megtakarítás: 699 Ft (15%) Szállítás: 1 munkanap Szállítási díj: 700 Ft lapozzon bele
| A jobb teljesítményre való ösztönzés szelíd módszere
A "coaching" jó ideje afféle divatszónak számít a szakmai körökben. A cégvezetők, humánerőforrás-szakértők, személyzeti vezetők megbeszélésein legalább olyan gyakran hangzik el, mint a "profit" vagy a "gazdasági recesszió". A könyv célja objektív képet adni a coachingról azáltal, hogy leírjuk és illusztráljuk, mit jelent valójában, mire alkalmas, mikor és mennyiben alkalmazható, kik tudják a legjobban hasznosítani, és kik azok, akiknek nem is érdemes próbálkozniuk vele. Kihagyhatatlan olvasmány minden coach és coching szemléletű vezető számára. Alapmű, amelyet a 20 éve hivatásos coachként dolgozó szerző a coachingról 10 éve írt meg először. Jelen mű ennek a bővített, átdolgozott, aktualizást kiadása. A könyv logikus, átfogó és felhasználóbarát coaching-kalauz a coaching stílusában coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek.
A könyv segít elsajátítani a jó coaching készségeit, jártasságait és művészetét, felismerni annak fantasztikus értékeit, az emberekben rejlő lehetőségek feltárásának képességét teljesítményük maximalizálása érdekében.
Ahogy a szerző írja: "A coaching nem egyszerűen egy technika, amelyet előkaphatunk bizonyos körülmények között: az emberekkel való bánásmód, gondolkodásmód és a létezés egyik módja is."
Számos példával illusztrálja, miért érdemesebb a hatékony kérdezést választani az utasításon alapuló vezetési stílus helyett, mert ezzel erősíthetjük a tudatosságot és a felelősségvállalást. A leghatékonyabban akkor számíthatunk azonnali cselekvésre és csúcsteljesítményre, ha a GROW-modellt követjük (Goals–Célok, Reality–Valóság, Options–Lehetőségek, Will–Jövő idejű kérdések). Így felelhetünk meg a legjobban az egyre erősödő individuális igényeknek: az élet értelme és céljaink megtalálásának. Emellett vizsgálja miért van szükségük a coachoknak készségeik és jártasságaik fejlesztésére, miért éppen a coaching lépett elő a legfontosabb vezetési stílussá.
Mit is jelent a coaching? A coaching az oktatás vagy intruálás egyik formája, amelynek célja a teljesítmény közvetlen módon történő javítása és a készségfejlesztés. A coach mindig tart egy lépés távolságot, célja pedig a hosszabb távú készségelsajátítás révén segíteni a karrier építését a szakmai és lelki tanácsadás egyik formájaként. |
 |
Vásárlói vélemények| Pressing Csaba | 2008-10-14 12:21 | | Nem kioktató, hanem elgondolkodtató. Hagyja, hogy levond (a jól megágyazott) következtetéseket. Ajánlom azoknak, akik nem szeretik, hogy manapság mindenki elsőre megmondja a tutit. A problémákat (amit legtöbbször embernek hívnak) meg kell tanulni kezelni - és nem lekezelni. Erről szól. Látszik, hogy a szerző nem kispályás. | | |
|
   
|
|