|
Ebből a könyvből minden megtudhat a csapatépítésről.
Az elmélet mellett 65 tréninggyakorlat részletes leírását is megtalálja.
Csapatépítő tréningek elengedhetetlen szakirodalma!
A CSAPATÉPÍTÉS nagykönyve
Manfred Gellert - Claus Nowak | Terjedelem: 422 oldal Keménytáblás, B/5 méret Ára: 10 000 Ft Internetes ára: 8 500 Ft Megtakarítás: 1 500 Ft (15%) Szállítás: 1-2 munkanap Szállítási díj: 800 Ftlapozzon bele
|
A csapatépítés, csapatmunka, csoporttanácsadás
elmélete és gyakorlata
+CD melléklet
Gazdag elméleti anyag és 65 tréninggyakorlat
Mit értünk csoport alatt? Ön szerint két ember már csoportot alkot? És mi
a helyzet 20 ember esetén? Mitől lesz jó egy csapat? A válaszokat megtalálja a könyvben!
A könyv 3 nagy fejezetből áll: csapatépítés, csapatmunka, csoporttanácsadás
Minden témakörhöz a tréninggyakorlatok mellett részletes elméleti rész is tartozik. A könyvben összesen 65 tréninggyakorlat található a csapatépítés témaköréből, amelyek feladatlapjait nyomtatható formában tartalmazza a könyv CD melléklete.
KINEK AJÁNLJUK A KÖNYVET?
Kezdő és tapasztalt trénereknek, coachoknak, vezetőknek, tanácsadóknak, személyzetfejlesztőknek, HR szakembereknek.
A KÖNYVBŐL VÁLASZT KAP...
Mit értünk csoport alatt? Mi határozza meg, hogy csoportról beszélünk-e vagy sem? Mi a csoportmunka jellemzői? Melyek a csapatmunka fajtái, fázisa? Csoporton belüli szerepek, a csoportvezető szerepe, együttműködés a csoporton belül, mi jellemzi a jó csapatot, hatékony csapatmegbeszélések, a csapaton belüli kulturális különbségek, problémamegoldó stratégiák, mikor van szükség csapatépítésre, csapatépítési alkalmak, a csapatépítéssel szembeni ellenállás kezelése, a csoport szerepe a szervezeten belül, a csoportok tipikus fejlődési fázisai.
„Gyakori, hogy a csoport csak akkor vesz részt csoporttréningen, ha már „nyakig ül a pácban”, vagyis egyértelművé válik, hogy a munkavégzés nem elég hatékony, és a csoporttagok az energiájukat a konfliktusok és a súrlódások feldolgozására pazarolják. Az érintettek, különösen a vezetők számára világossá válik, hogy változtatniuk kell. Ebben az esetben a csoportfejlesztés nem a legmegfelelőbb eljárás. Ilyenkor a konfliktusokat egy csoporttanácsadás, illetve krízis-beavatkozás keretében kell feldolgozni. Majd ezt követően értelmet nyer a csoportfejlesztési folyamat levezetése.”
A könyv összekapcsolja a csapatmunkához szükséges elméleti alapokat és a gyakorlati munkát, a tréninggyakorlatokat. Segítséget nyújt a csapatfolyamatok megértésében, és konkrét hasznos tanácsokkal szolgál a csoportban és csoporttal folyó munka során. Minden témakörhöz a szerzők által is kipróbált megoldásorientált gyakorlatok módszertanilag sokszínű szerszámosládáját tartalmazza.
A könyv kiegészítéseként a szerződéses tréneri, tanácsadói munkához is talál az Olvasó instrukciókat, vagyis a csapattréning vagy tanácsadás során milyen szerződéstípusok fordulhatnak elő, mire kell odafigyelni és melyek a szerződés fontos elemei.
A KÖNYV SZERZŐI
Manfred Gellert és Claus Nowak, mindketten tapasztalt gyakorlati emberek, akik több mint 20 éve a vállalatok és szervezetek csapatfejlesztő és –tanácsadó folyamataiba trénerként vagy tanácsadóként vesznek részt. Emellett tréningeket és előadásokat is tartanak a „Csapatban és csapattal való foglalkozás” témakörben.
LAPOZZON BELE A KÖNYVBE
  
AJÁNLÁS
A magyar kiadás Dr. Bodó Péter ajánlásával jelent meg- management-tréner, ECA képző-master Coach, az európai Coaching Szövetség alelnöke (www.bodo-coaching.eu)
 „ ... A teammé érés egy folyamat, amelyet vezetőik tudatosan, körültekintően, módszeresen és a team tagjainak egyéni érdekeit is figyelembe véve motiválóan befolyásolhatnak. A könyv ehhez ad nagyon értékes, szakmailag megalapozott támogatást. Egyrészt széles elméleti háttértudást, rálátást biztosít a témára, ugyanakkor tartalmazza a team alakításhoz és a konstruktív team folyamatok befolyásolásához szükséges gyakorlati eszköztárat. Végigkíséri az olvasót a team alakítás fázisain, a team kérdések sarkalatos témáin, mint például a teameken belüli szerepek jelentősége, a team értekezletek hatékonyságának növelése, együttműködés a teamekben stb. ami a könyvet egy újra meg újra fellapozható gyakorlati eszköztárrá teszi. Az elméleti információ terjedelmét és mélységét kellemesnek jól adagoltnak és nagyon gyakorlatinak éreztem. Külön értéke a könyvnek a „szerszámosláda”, amely egyes gyakorlatokat ír le a szükséges metodikai pontossággal, és így lehetőséget ad az érdeklődő szakembernek saját „szerszámosládájának” gazdagítására. A bőséges ismeretanyag ugyanakkor lehetővé teszi azt, hogy a „szerszámokat” a szakember helyénvalóan, rendeltetésének megfelelően, felelősséggel tudja alkalmazni.
Ajánlani tudom a könyvet felelős vezetőknek és HR szakembereknek ugyanúgy, mint gyakorló szervezetfejlesztőknek, trénereknek, coachoknak és olyanoknak, akik gyakorló szakemberekké kívánnak válni.”
GARANCIA
 Biztosak vagyunk benne, hogy tréningkönyveink segítik munkáját, ezért könyveinkre 100%-os pénzvisszafizetési garanciát vállalunk a megrendelést követő 30 napban. Ha bármilyen okból elégedetlen a kiadványunkkal küldje vissza és visszafizetjük Önnek a könyv árát.
|
 |
Vásárlói vélemények| Beck György | 2011-02-07 14:33 | Elsősorban hasznos gyakorlatokat vártam a könyvtől. Ennél sokkal többet nyújtott a csoportok működésének és a különböző beavatkozási formák összefoglalásával.
Beck György
http://www.beckground.hu/htm/tanacs.htm#csap | | | | Dr. Varró Bernadett | 2011-02-07 14:31 | A csapatépítés nagykönyve számomra, mint felnőttoktató s mint tréner számára nagyon jól használható. Az elméleti részeket az oktatásban tudtam jól hasznosítani, a gyakorlatokat pedig a tréningek során alkalmazhatom. Különösen pozitívan értékelem a CD anyagát, amely megkönnyíti a gyakorlati munkát.
Dr. Varró Bernadett | | | | Dr. Kováts Borbála | 2011-02-07 14:30 | A Csapatépítés nagykönyvét jónak tartom. A gyakorlatban is alkalmaztam már, érthetőek az elméleti részek, s bár első olvasásra kissé átláthatatlannak tűnt a felosztás, később rájöttem a logikájára és arra, mennyire könnyen alkalmazható. Különösen megkönnyíti a gyakorlati munkát a CD melléklet. Ezen néhány rövid elméleti összefoglaló is szerepelhetne, ki lehetne vetíteni előadás közben.
Köszönöm, nem bántam meg, sőt örülök, hogy megvettem Sokat tanultam/tanulok belőle...
Dr. Kováts Borbála
www.boja-kft.hu | | |
|
  
|
Szállítási információk
